Kompleksowa pomoc prawna zarówno dla pracodawców, jak i pracowników w zakresie praw i obowiązków stron stosunku pracy, nawiązywania stosunku pracy i jego ochrony;
Przygotowywanie wzorów umów o pracę oraz innego rodzaju umów związanych z zatrudnieniem pracowników (umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o współodpowiedzialności materialnej za powierzone mienie);
Sporządzanie i modyfikacja regulaminów pracy i wynagrodzenia i innych aktów przewidzianych prawem pracy;
Prowadzenie spraw z zakresu mobbingu,
Rozwiązywanie sporów z zakresu prawa pracy w tym reprezentacja przed sądami pracy, itp.;
